初级人力资源办理师的考试科目，初级（四级）人力资源办理师考两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。考试难度不是很大，但考点十分琐碎，需要考生了解教材，多刷题。

初级人力资源办理师的考试科目

初级（四级）人力资源办理师资格证考试要考两门，首要分为理论知识考试和专业才能查核。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分以及相关的基础知识。

基础知识：首要考职业道德基本知识、人力资源办理基础知识和职业相关法律常识。

专业知识：首要考人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理和劳作联系办理

初级人力资源办理师的考试科目，初级人力资源办理师的答题要求

初级（四级）人力资源办理师的考试科目中，《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》查核的题型包括核算分析题、事例分析题和方案设计等。

单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最契合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上（虽然正确的也被选中了）将被视做过错，不给分。

多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上契合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。